山西晉勤保安服務有限公司成立于2024年6月，是山西省唯一的省屬國有安保服務企業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
   一、招聘原則
   堅持公平競爭、人崗匹配、擇優(yōu)錄用原則。
   二、招聘基本條件和范圍
   （一）基本條件
   1.具有中華人民共和國國籍；
   2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
   3.擁護黨和國家大政方針，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄；
   4.身體健康，具有良好的心理素質、強烈的事業(yè)心和責任感；
   5.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作能力；
   6.男性身高須175cm（含）以上，女性身高須165cm（含）以上；
   7.年齡35周歲及以下（1989年9月及以后出生）。
   （二）招聘范圍
   具有中專及以上學歷的退役軍人。
   （三）有下列情形的人員不得應聘
   1.現(xiàn)役軍人；
   2.曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的；
   3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；
   4.曾被開除公職的；
   5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
   6.正在接受紀律審查、司法調查的；
   7.應聘人員聘用后即構成回避關系的；
   8.法律規(guī)定的不得聘用的其他情形。
   三、招聘人數(shù)及薪資待遇
   本次招聘安保服務崗共30人。安保服務崗位平均工資4000元/月（含五險一金）。
   四、招聘程序
   本次招聘按照招聘信息發(fā)布、線上報名及資格審查、體能測評、面試及成績公布、心理評估、體檢及背景調查、擬聘用人員公示、聘用等程序進行。
   （一）招聘信息發(fā)布
   招聘信息在山西省機關事務管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、山西晉勤服務集團有限責任公司官網(wǎng)（http://www.aifenshua.cn）和山西省退役軍人事務廳網(wǎng)站（http://tyjrt.shanxi.gov.cn/）發(fā)布。除此之外，未授權其他網(wǎng)站、機構或個人發(fā)布招聘信息，敬請廣大應聘者注意。對發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，晉勤集團保留追究法律責任的權利。
   （二）報名
   1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，具體報名網(wǎng)址（http://sxgpwb.cn/0351sxjq/index.aspx）。
   2.報名時間：2025年8月19日9:00至2025年8月23日17:00。
   （三）資格審查
   1.審查時間：2025年8月19日9:00至2025年8月24日17:00。
   2.審查要求：審查通過的人員進入體測、面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。
   （四）體能測評
   體能測評時間、地點另行通知。
   1.體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。體能測評項目包括：10米×4折返跑、男子1000米跑/女子800米跑、縱跳摸高三項，凡其中一項不達  標的，視為體能測評不合格。
   2.體能測試合格者方可進入下一階段，體能測評不合格者不予聘用。
   （五）面試及成績公布
   1.面試時間、地點另行通知。
   2.面試采取線下結構化面試方式進行，面試成績總分為100分。
   3.面試成績當場公布，并由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例進入下一階段；當面試成績出現(xiàn)并列時，加試一場面試。
   （七）心理評估
   1.心理評估時間、地點另行通知。
   2.心理評估采用廣泛認可和使用的測試標準進行，主要評估應聘者的人格特征、心理品質、壓力承受能力等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項要求。測試結果當場公布；如有單項異常者，需接受進一步訪談。
   3.心理評估結果不適合從事安保工作的，不允許參加體檢及背景調查。
   （八）體檢及背景調查
   1.體檢：根據(jù)應聘同一崗位成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格者不予聘用。
   2.背景調查：對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、違法犯罪記錄、個人征信、社會關系、學習與工作經(jīng)歷及其他情況進行背景調查，背景調查不符合要求不予聘用。
   （九）遞補
   為提高招聘工作效率和滿足工作需要，將根據(jù)崗位空缺情況適時組織遞補，如出現(xiàn)心理評估、體檢及背景調查不合格或放棄心理評估、體檢、背景調查的，可按面試成績由高到低依次遞補確定心理評估、體檢及背景調查人選。
   （十）擬聘用人員公示
   對背景調查及體檢合格后的擬聘用人員，招聘結果在山西省機關事務管理局官網(wǎng)（http://www.sxjgsw.gov.cn）、晉勤集團官網(wǎng)（http://www.aifenshua.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認真調查落實，一經(jīng)查實，取消其擬聘用資格。
   （十一）聘用及合同簽訂
   擬聘用人員公示期滿無異議后，簽訂全日制固定期限勞動合同。
   （十二）補充聘用
   因招聘人員離職，出現(xiàn)同崗位空缺的，自此次招聘首次錄用人員名單公示之日起1年內，在因名額限制未被聘用的應聘人員中，按面試成績從高分到低分的順序，依次進行心理評估、體檢及背景調查等程序，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
   五、注意事項
   （一）應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其應聘資格。凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過資格 審核的，后果由應聘者本人承擔。
   （二）因應聘者未及時查閱招聘相關信息，導致本人未能及時按要求參加體測、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，后果由應聘者本人承擔。
   （三）應聘者凡查實存在違規(guī)違紀行為的，取消本次應聘資格。
   （四）本次招聘不舉辦培訓班，也不收取任何形式的“報名費、中介費、培訓費”，如社會上出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或為他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本公司無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙，謹防上當。
   六、咨詢及監(jiān)督電話
   咨詢電話：0351-7555145
   監(jiān)督電話：0351-8377016      0351-8377011
   電話時間：報名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30